Hemşire Çizelgeleme Sorununa Yönelik Uygulama ÖnerileriDeniz Şanlı1, Havva Arslan Yürümezoğlu21İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Fakültesi, Hemşirelik Bölümü, Cerrahi Hastalıkları Hemşireliği Anabilim Dalı, İzmir
2Dokuz Eylül Üniversitesi, Hemşirelik Fakültesi, Hemşirelikte Yönetim Anabilim Dalı, İzmir
Hemşire çizelgelemesi yönetici hemşirelerin her ay zaman harcadıkları, ancak hemşireler tarafından çoğu zaman memnuniyetsizlikle karşılanan önemli bir konudur. Bu çalışmada yönetici hemşireler tarafından kullanılan iki hemşire çizelgeleme yöntemine yönelik uygulama önerileri sunulmuştur. Birinci yöntem aylık çalışma saatine dayalı hemşire çizelgeleme yöntemidir. Bu yöntem hemşire sayısının fazla olduğu ve her vardiyadaki hemşire sayısının eşit olduğu birimlerde tercih edilmelidir. Bu yöntemde aylık çalışma saati, çalışma vardiyaları, her bir vardiyadaki hemşire sayısı ve klinikte çalışması gereken hemşire sayısı belirlenerek hemşire çalışma çizelgesi planlanmaktadır. Bu yönteme ilişkin her bir basamaktaki hesaplamalara bu çalışmada yer verilmiştir. İkinci yöntem ise çoğu hastanede yaygın olarak kullanılan nöbet listesidir. Bu yöntemin basamaklarını standart şekle getirecek ve yöntemin uygulanmasını kolaylaştıracak önerilere makalede yer verilmiştir. Çalışmada sunulan örnekler hemşire çalışma çizelgelerinin hazırlanmasında kullanışlı bir rehber olabilir ve iş yükünün dengeli dağılmasını sağlayabilir. Yönetici hemşirelerin çizelgelemeye ayıracakları zamanı azaltarak diğer sorumluluklarına daha fazla odaklanmalarına yardım edebilir. Anahtar Kelimeler: Hemşire, hemşire çizelgeleme, çalışma çizelgesi, nöbet listesi.
Implementation Recommendations for the Nurse Scheduling ProblemDeniz Şanlı1, Havva Arslan Yürümezoğlu21Izmir Katip Celebi University, Faculty of Health Sciences, Nursing Department, Department of Surgical Nursing, Izmir
2Dokuz Eylul University, Faculty of Nursing, Department of Nursing Management, Izmir
Nurse scheduling is an important subject for which manager nurses spend many time every month and but nurses are often dissatisfied. In this study, implementation recommendations for two nursing scheduling methods that are used by manager nurses are presented. The first method is a nurse scheduling method based on monthly working hours. This method should be preferred in the units where the nursing teams are large and the number of nurses per shift is the same. In this method, nursing scheduling is planned by determining monthly working hours, working shifts, number of nurses in each shift and number of nurses that should work in the clinic. In this study, the calculations in each step are explained. The second method is the roster method which is commonly used in most hospitals. Recommendations that will standardize the steps of this method and facilitate the implementation of the method are included. The examples presented in the study may be a useful guide in preparing the work scheduling of nurses. It can provide a balanced distribution of workload. It can help manager nurses to focus more on their other responsibilities by reducing the time they will spend on scheduling. Keywords: Nurse, nurse scheduling, work scheduling, duty rosters.
Deniz Şanlı, Havva Arslan Yürümezoğlu. Implementation Recommendations for the Nurse Scheduling Problem. Journal of Health and Nursing Management. 2020; 7(1): 142-152
Sorumlu Yazar: Deniz Şanlı, Türkiye |
|
Tam Metin PDF
Yazdır
Alıntıyı İndir
RIS
E-Postala
Paylaş
Yazara e-posta gönder
PubMed