Hemşirelik Hizmetlerinde Örgütsel Öğrenmenin Önemi: Geleneksel DerlemeÖzlem Kara1, Yeter Kitiş21Gazi Üniversitesi, Hemşirelik Fakültesi, Hemşirelik Bölümü, Hemşirelikte Yönetim Anabilim Dalı, Ankara, Türkiye
2Gazi Üniversitesi, Hemşirelik Fakültesi, Hemşirelik Bölümü, Halk Sağlığı Hemşireliği Anabilim Dalı, Ankara, Türkiye
Örgütsel öğrenme, bilgi yoğun hemşirelik hizmetlerinde önemli bir kavram olup mükemmel hasta bakımını güvenilir bir şekilde sağlamak için umut verici bir strateji olarak belirtilmektedir. Örgütsel öğrenme, çalışanların performans bilgilerini sistematik olarak toplamalarına, analiz etmelerine, depolamalarına, yaymalarına ve kullanmalarına olanak tanıyan kurumsallaştırılmış yapısal ve yöntemsel düzenlemelerle gerçekleştirilir. Bu düzenlemeler doğrultusunda, kurumlardaki öğrenme somut, doğrudan gözlemlenebilir ve şekillendirilebilir hale getirilmektedir. Yönetici hemşireler tarafından sağlanan örgütsel öğrenme yönetimi ile hemşirelerin öğrenme yetenekleri geliştirilebilir. Bu tür çalışma ortamlarında, hemşirelerin daha fazla öğrenmeye yöneltilmesiyle hemşirelik bakım kalitesinin artması olanaklı olmaktadır. Hemşirelik hizmetlerini yöneten hemşirelerin bu konuda farkındalık kazanmaları ve çalışanlarının örgütsel öğrenme becerilerini geliştirmeleri için örgütsel öğrenmeyi etkin hale getirmeleri önemli olmaktadır. Bu derleme ile örgütsel öğrenme kavramını, bileşenlerini ve gelişimini tanımlamak ve hemşirelik hizmetlerinde önemini vurgulamak amaçlanmaktadır. Anahtar Kelimeler: Örgütsel öğrenme, hemşirelik, geleneksel derleme
The Importance of Organizational Learning in Nursing Services: A Traditional ReviewÖzlem Kara1, Yeter Kitiş21Gazi University, Faculty of Nursing, Department of Nursing, Division of Management in Nursing, Ankara, Türkiye
2Gazi University, Faculty of Nursing, Department of Nursing, Department of Public Health Nursing, Ankara, Türkiye
Organizational learning is an important concept in knowledge-intensive nursing services and is indicated as a promising strategy to reliably provide excellent patient care. Organizational learning is accomplished through institutionalized structural and procedural arrangements that allow employees to systematically collect, analyse, store, disseminate, and use performance information. Through these arrangements, learning in organizations is made tangible, directly observable, and malleable. Nurses' learning capabilities can be enhanced through organizational learning management provided by nurse managers. In such work environments, it is possible to increase the quality of nursing care by encouraging nurses to learn more. It is important to draw attention to this concept to help nurse managers gain awareness about this and activate organizational learning in order to improve their employees' organizational learning skills. This review aims to define the concept of organizational learning, its components, and development, and to emphasize its importance in nursing services. Keywords: Organizational learning, nursing, traditional review
Özlem Kara, Yeter Kitiş. The Importance of Organizational Learning in Nursing Services: A Traditional Review. Journal of Health and Nursing Management. 2024; 11(3): 614-622
Sorumlu Yazar: Özlem Kara, Türkiye |
|
Tam Metin PDF
Yazdır
Alıntıyı İndir
RIS
E-Postala
Paylaş
Yazara e-posta gönder
PubMed