Yoğun Bakım Hemşirelerinin Karşılanmayan Hemşirelik Bakımı Gereksinimleri, Mesleki Özerkliğe Yönelik Tutumları ve İş Güdülenmeleri Arasındaki İlişki: Analitik ve Tanımlayıcı Çalışma

¹Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Pazar Meslek Yüksekokulu, Sağlık Bakım Hizmetleri Bölümü, Tokat, Türkiye
²Ondokuz Mayıs Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Fakültesi, İç Hastalıkları Hemşireliği Anabilim Dalı, Samsun, Türkiye

Amaç: Yoğun bakım hemşirelerinin karşılanmayan hemşirelik bakımı gereksinimleri, mesleki özerkliğe yönelik tutumları ve iş güdülenmeleri (motivasyonları) ve aralarındaki ilişkinin belirlenmesidir.
Yöntem: Araştırma, Mayıs-Kasım 2022 tarihinde iki hastanenin yoğun bakım ünitelerinde çalışan 228 hemşire ile analitik-tanımlayıcı tipte gerçekleştirilmiştir. Veriler; “Katılımcı Bilgi Formu, Karşılanmayan Hemşirelik Bakım Gereksinimleri Ölçeği-A ve B formu, Hemşirelerin Mesleki Özerkliğe Yönelik Tutum Ölçeği, Hemşire İş Motivasyonu Ölçeği” aracılığıyla toplanmıştır. Verilerin analizinde tanımlayıcı istatistiklerle Pearson korelasyon analizi kullanılmıştır.
Bulgular: Karşılanmayan Hemşirelik Bakımı Gereksinimleri Ölçeği-A ve B Formunun sırasıyla ortalama puanları 1,20 (SS=0,43), 3,20 (SS=0,70)’dır. Hemşirelerin Mesleki Özerkliğe Yönelik Tutum Ölçeği ile Hemşire İş Motivasyonu Ölçeği’nin ortalama puanları sırasıyla 75,8 (SS=10), 60,7 (SS=8) bulunmuştur. Karşılanmayan Hemşirelik Bakımı Gereksinimleri-A-miktarı ortalama puanı ile Hemşire İş Motivasyonu Ölçeği toplam puanı arasında olumsuz yönlü zayıf düzeyde anlamlı bir ilişki belirlenmiştir (r=-0,17; p<0,05). Karşılanmayan Hemşirelik Bakımı Gereksinimleri-B-nedenleri ortalama puanı ile Hemşirelerin Mesleki Özerkliğe Yönelik Tutum Ölçeği toplam puanı arasında olumlu yönlü zayıf düzeyde anlamlı ilişki saptanmıştır (r=0,16; p<0,05). Hemşirelerin Mesleki Özerkliğe Yönelik Tutum Ölçeği ve Hemşire İş Motivasyonu Ölçeği toplam puanları arasında istatistiksel olarak anlamlı ilişki belirlenmemiştir (p>0,05).
Sonuç: Hemşirelerin karşılanmayan bakım gereksinimlerinin miktarı düşük; gereksinimlerin-nedenlerine verilen önem, mesleki özerklik tutumu ve iş güdülenmesi yüksek bulunmuştur. İş güdülenmesi yüksek hemşirelerde, karşılanmayan bakım gereksinimi-miktarının daha düşük, mesleki özerklik tutumu yüksek hemşirelerde bu gereksinimlerin-nedenlerinin önemi daha yüksek belirlenmiştir.

Anahtar Kelimeler:

The Relationship Between Intensive Care Nurses' Missed Nursing Care Needs, Professional Autonomy Attitudes, and Work Motivation: Analytical and Descriptive Study

¹Tokat Gaziosmanpaşa University, Pazar Vocational School of Higher Education, Department of Health Care Services, Tokat, Türkiye
²Ondokuz Mayis University, Faculty of Health Sciences, Department of Internal Medicine Nursing, Samsun, Türkiye

Aim: This study aims to determine the relationship between ICU nurses’ unmet nursing care needs, attitudes toward professional autonomy, and work motivation
Method: This analytical-descriptive study was conducted with 228 nurses working in the intensive care units of two hospitals between May-November 2022. Data were collected using the Participant Information Form, the MISSCARE Survey Part A-B, the Attitudes Toward Professional Autonomy Scale, and the Nursing Work Motivation Scale. Descriptive statistics, pearson correlation analysis were used in data analysis.
Results: The mean scores for MISSCARE Part A and B were 1.20 (SD=0.43) and 3.20 (SD=0.70), respectively. The mean scores for the Attitudes Toward Professional Autonomy Scale and Nursing Work Motivation Scale were 75.8 (SD=10) and 60.7 (SD=8). A weak negative correlation was found between the amount of MISSCARE-A and nurses’ work motivation (r=-0.17, p<0.05).
A weak positive correlation was identified between the perceived importance of reasons for MISSCARE-B and professional autonomy (r=0.16, p<0.05). No significant correlation was found between autonomy and motivation (p>0.05).
Conclusion: While the amount of unmet care was low, nurses showed high sensitivity to its causes, along with high autonomy and motivation. Higher motivation was associated with less unmet care, while greater autonomy was linked to increased awareness of its causes.

Keywords:

Ebru Ekiz, Afitap Özdelikara. The Relationship Between Intensive Care Nurses' Missed Nursing Care Needs, Professional Autonomy Attitudes, and Work Motivation: Analytical and Descriptive Study. Journal of Health and Nursing Management. 2025; 12(3): 581-591

Sorumlu Yazar: Ebru Ekiz, Türkiye