Vardiyalı Çalışan Hemşireler İçin Çalışma Ortamı Kalitesi Ölçeği’nin Türkçe Geçerlik ve Güvenirlik ÇalışmasıMehtap Çullu1, Zeliha Özkaraca2, Demet Çelik31Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Fakültesi, Cerrahi Hastalıklar Hemşireliği Anabilim Dalı, Muğla, Türkiye 2Zübeyde Hanım Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi, Muğla, Türkiye 3Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Fakültesi, İç Hastalıkları Hemşireliği Anabilim Dalı, Karaman, Türkiye
Amaç: Bu çalışma, Vardiyalı Çalışan Hemşireler için Çalışma Ortamı Kalitesi Ölçeği’nin Türkçe geçerlik ve güvenirliğini sınamak amacıyla yapılmıştır. Yöntem: Çalışma, metodolojik tiptedir. Çalışmanın evrenini 410 hemşire, örneklemini ise 378 hemşire oluşturmuştur. Beş alt boyut ve 23 maddeden oluşan ölçeğin dil ve kapsam geçerliği yapılmış ve psikometrik özellikleri incelenmiştir. Veri analizinde tanımlayıcı istatistikler, doğrulayıcı faktör analizi, Pearson korelasyon analizi ve Cronbach alfa katsayısı kullanılmıştır. Bulgular: Ölçek kapsam geçerlik indeksi 0,83 olup yapı geçerliliği için yapılan doğrulayıcı faktör analizinde, tüm maddelerin kendi boyutu ile faktör yüklerine ilişkin yol katsayıları 0,22-0,83 arasında bulunmuştur. Doğrulayıcı faktör analizi uyum indekslerinin mükemmel veya iyi düzeyde uyum gösterdiği belirlenmiştir. İç tutarlılık güvenilirlik analizinde, Cronbach alfa katsayısı tüm ölçek için 0,77 olup alt boyutlarda 0,71-0,78 arasında bulunmuştur. Test-tekrar test sonuçlarına göre ölçeğin güvenirlik katsayısı 0,95 olup alt boyutlarda 0,78-0,95 olarak belirlenmiştir. Sonuç: Bu çalışmada, Vardiyalı Çalışan Hemşireler için Çalışma Ortamı Kalitesi Ölçeği’nin Türkçe formunun geçerlik ve güvenirlik kriterlerini sağladığı ve hemşirelik çalışma ortamlarının kalitesini değerlendirmede geçerli ve güvenilir bir araç olarak kullanılabileceği sonucuna ulaşılmıştır. Anahtar Kelimeler: Hemşire, geçerlik, güvenirlik, sağlıklı çalışma ortamı, vardiya
Turkish Validity and Reliability Study of the Healthy Work Environment Quality Scale for Shift Working NursesMehtap Çullu1, Zeliha Özkaraca2, Demet Çelik31Muğla Sıtkı Koçman University, Faculty of Health Sciences, Department of Surgical Nursing, Muğla, Türkiye 2Zübeyde Hanım Vocational and Technical Anatolian High School, Muğla, Türkiye 3Karamanoğlu Mehmetbey University, Faculty of Health Sciences, Department of Internal Medicine Nursing, Karaman, Türkiye
Aim: This study was be conducted to determine the validity and reliability of the Turkish version of the Healthy Work Environment Quality Scale for Shift Working Nurses. Method: The population of this methodological study consisted of 410 nurses working in a hospital, and the sample consisted of 378 nurses. This scale, consisting of five subscales and 23 items, was validated for language and content validity, and its psychometric properties were examined. Data analysis used descriptive statistics, confirmatory factor analysis, Pearson correlation analysis and Cronbach's alpha coefficient. Results: The scale's content validity index was 0.83, and in confirmatory factor analysis for construct validity, the path coefficients for all items' individual dimensions and factor loadings were found to be between 0.22 and 0.83. Confirmatory factor analysis fit indices were determined to be excellent or good. In the internal consistency reliability analysis, the Cronbach's alpha coefficient was 0.77 for the overal scale and ranged from 0.71 to 0.78 for the subdimensions. According to test-retest results, the scale's reliability coefficient was 0.95 and ranged from 0.78 to 0.95 for the subdimensions. Conclusion: In this study, it was concluded that theTurkish version of the Healthy Work Environment Quality Scale for Shift Working Nurses. met the validity and reliability criteria and could be used as a valid and reliable tool in assesment of the quality of nursing work environments. Keywords: Nurse, validity, reliability, healthy working environment, shift
Mehtap Çullu, Zeliha Özkaraca, Demet Çelik. Turkish Validity and Reliability Study of the Healthy Work Environment Quality Scale for Shift Working Nurses. Journal of Health and Nursing Management. 2025; 12(3): 545-554
Sorumlu Yazar: Demet Çelik, Türkiye |
|