Investigation of the Relationship Between Workload Perception and Care Behaviors in Critical Care NursesBuse Fatma Mutlu1, Deniz Şanlı21Ankara Training and Research Hospital, Ankara, Türkiye 2Izmir Katip Celebi University, Faculty of Health Sciences, Nursing Department, Department of Surgical Nursing, Izmir, Türkiye
Aim: In this study, we aimed to investigate the relationship between critical care nurses’ perceptions of workload and working environment and care behavior evaluations. Method: The study was conducted with 184 critical care nurses. Data were collected using the Individual Workload Perception Scale (IWPS) and Caring Behaviors Inventory-24 (CBI-24). In the analysis of the data, Mann Whitney U test, Kruskal Wallis H test, Pearson correlation analysis and Spearman correlation analysis were used. Results: The mean score the nurses obtained from IWPS was 3.30 (SD=0.32). The comparison of the IWPS scores of the nurses working only in the morning and night shift and those of the nurses working in the night shift demonstrated that the former ones obtained lower scores than did the latter ones (U=3111.00, p<0.05). The mean scores the nurses obtained from the CBI-24 was 5.40 (SD=0.38). There was no statistically significant difference between the CBI-24 scores of the two groups in terms of any variable. There was a positive, weak, and statistically significant relationship between the nurses’ IWPS and CBI-24 scores (r=0.157, p<0.05). Conclusion: It was concluded that as the workload of the nurses decreased and they had positive perceptions of the working environment, their care behavior evaluations were also positive. Keywords: Nursing care, workload, critical care nursing, intensive care units
Yoğun Bakım Hemşirelerinde İş Yükü Algısı ve Bakım Davranışları Arasındaki İlişkinin İncelenmesiBuse Fatma Mutlu1, Deniz Şanlı21Ankara Eğitim ve Araştırma Hastanesi, Ankara, Türkiye 2İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Fakültesi, Hemşirelik Bölümü, Cerrahi Hastalıkları Hemşireliği Anabilim Dalı, İzmir, Türkiye
Amaç: Bu araştırmada, yoğun bakım hemşirelerinin iş yükü ve çalışma ortamı algıları ile bakım davranışını değerlendirmeleri arasındaki ilişkinin incelenmesi amaçlanmıştır. Yöntem: Araştırma 184 yoğun bakım hemşiresi ile yürütülmüştür. Veriler, “Bireysel İş Yükü Algı Ölçeği (BİYAÖ) ve Bakım Davranışları Ölçeği-24 (BDÖ-24)” kullanılarak toplanmıştır. Verilerin analizinde, Mann Whitney U testi, Kruskal Wallis H testi, Pearson ve Spearman korelasyon analizi uygulanmıştır. Bulgular: Hemşirelerin BİYAÖ puanlarının 3.30±0.32 olduğu belirlenmiştir. Mesai ve nöbet şeklinde çalışan hemşirelerin BİYAÖ puanlarının, yalnızca nöbet şeklinde çalışanlardan daha düşük olduğu bulunmuştur (U=3111.00, p<0,05). BDÖ-24 puanlarının 5.40 (SS=0.38) olduğu ve herhangi bir değişkene göre istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık göstermediği belirlenmiştir. BİYAÖ ile BDÖ-24 puanları arasında olumlu yönde, zayıf düzeyde ve istatistiksel olarak anlamlı ilişki olduğu gösterilmiştir (r=0.157, p<0,05). Sonuç: Hemşirelerin iş yükleri azaldıkça ve çalışma ortamı algıları olumlu oldukça, bakım davranışı değerlendirmelerinin de olumlu olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Anahtar Kelimeler: Hemşirelik bakımı, iş yükü, yoğun bakım hemşireliği, yoğun bakım üniteleri
Buse Fatma Mutlu, Deniz Şanlı. Investigation of the Relationship Between Workload Perception and Care Behaviors in Critical Care Nurses. Journal of Health and Nursing Management. 2024; 11(3): 594-603
Corresponding Author: Deniz Şanlı, Türkiye |
|