Hemşirelik Hizmetlerinde Denetim Kültürü Ölçeği: Bir Ölçek Geliştirme ÇalışmasıEbru Özen Bekar1, Ülkü Baykal2, Şengül Cangur31Düzce Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Üniversitesi, Hemşirelikte Yönetim Anabilim Dalı, Düzce, Türkiye
2Altınbaş Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Üniversitesi, Hemşirelikte Yönetim Anabilim Dalı, İstanbu, Türkiye
3Düzce Üniversitesi, Tıp Fakültesi, Biyoistatistik ve Tıp Bilişimi Anabilim Dalı, Düzce, Türkiye
Amaç: Hemşirelikte kontrol kültürü üzerine çok az çalışma bulunmaktadır. Bu çalışmada, hemşirelik hizmetlerinde denetim kültürünün belirlenmesine yönelik geçerli ve güvenilir bir ölçeğin geliştirilmesi amaçlanmıştır. Denetim sürecine ilişkin hemşirelerin görüşlerinin ortaya konulması, yönetim sürecinin daha etkin ve olumlu gerçekleşmesinde önemli veri kaynağı oluşturacaktır.
Yöntem: Metodolojik tipte olan bu çalışma bir özel hastane, iki devlet hastanesi ve iki üniversite hastanesi olmak üzere beş farklı hastanede yürütülmüştür. Araştırmaya 501 hemşire dahil edilmiştir. Araştırmada “Hemşire Tanıtıcı Bilgi Formu” ve “Hemşirelik Hizmetlerinde Denetim Kültürü Ölçeği” kullanılmıştır Ölçeğin psikometrik analizleri kapsam geçerliği, yüz yüze geçerlik, yapı geçerliği (açıklayıcı ve doğrulayıcı faktör analizleri) ve güvenirlik analizlerini (Cronbach's α, madde-toplam korelasyonu ve test-tekrar test) içermektedir.
Bulgular: Ölçek 18 madde ve 3 alt boyuttan oluşmuştur. İçerik geçerlik indekslerine göre içerik geçerliğinin sağlandığı ve uzmanlar arasında da mükemmel düzeyde bir uyum olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Ölçek toplam varyansın %60,81’ini açıklamaktadır. Önerilen DFA modeli iyi uyumu sahiptir. Ölçeğin tümü için Cronbach alfa katsayısı 0,93, denetim sürecinin amaçları alt boyutu için 0,84, denetim sürecinin işleyişi alt boyutu için 0,80 ve denetim sürecinin etkisi alt boyutu için 0,91 olarak saptanmıştır.
Sonuç: Hemşirelik hizmetlerinde denetim kültürü ölçeği geçerli ve güvenilir bir ölçektir. Bu ölçme aracını, yönetici hemşireler sağlık kurumlarında hemşirelik hizmetleri denetim kültürünü, denetim sürecinin amaçları, işleyişi ve etkisi olmak üzere üç alt boyutta değerlendirmek üzere kullanılabilir. Ölçekten elde edilen verilerle, hemşirelik yöneticileri kontrol süreçlerinin hemşireler tarafından nasıl algılandığını ve deneyimlendiğini sistematik olarak değerlendirebilir ve yapıcı bir kontrol kültürünün geliştirilmesini sağlayabilir. Anahtar Kelimeler: Denetim, hemşire, ölçek geliştirme
Control Culture Scale in Nursing Services: A Scale Development StudyEbru Özen Bekar1, Ülkü Baykal2, Şengül Cangur31Department of Nursing Management, Faculty of Health Sciences, Düzce University, Düzce, Türkiye
2Department of Nursing, Faculty of Health Sciences, Altınbaş University, İstanbul, Türkiye
3Department of Biostatistics and Medical Informatics, Faculty of Medicine, Düzce University, Düzce, Türkiye
Aim: Limited literature exists on the culture of control in nursing. This study aims to develop a valid and reliable scale to identify the control of culture in nursing services. Eliciting nurses' views on the control process will provide an important source of data for the more effective and constructive implementation of the management process.
Method: This methodological study was conducted in five hospitals: one private, two public, and two university hospitals. Five hundred and one nurses were included in the study. The "Nurse Descriptive Information Form" and the "Control Culture Scale in Nursing Services" were used in the study. The psychometric analysis of the scale included content validity, face validity, construct validity (explanatory and confirmatory factor analyses), and reliability analyses (Cronbach's α, item-total correlation and test-retest)
Results: The scale consisted of 18 items and three subscales. According to the content validity indices and the face validity of the scale, there was an excellent level of agreement among the experts. The scale accounted for 60.81% of the total variance. The proposed CFA model demonstrates good fit. The Cronbach alpha coefficients were 0.93 for the total scale, 0.84 for the goals of the control process subscale, 0.80 for the operation of the control process subscale, and 0.91 for the impact of the control process subscale.
Conclusion: The Control Culture Scale in Nursing Services has good validity and reliability. This measurement tool can be used by nursing managers to evaluate the nursing control culture in healthcare organizations across three subscales: the goals, functioning, and impact of the control process. Using data obtained from the scale, nursing managers can systematically evaluate how control processes are perceived and experienced by nurses and ensure the development of a constructive control culture. Keywords: Control, nurse, scale development
Ebru Özen Bekar, Ülkü Baykal, Şengül Cangur. Control Culture Scale in Nursing Services: A Scale Development Study. Journal of Health and Nursing Management. 2026; 13(1): 81-89
Sorumlu Yazar: Ebru Özen Bekar, Türkiye |
|
Tam Metin PDF
Yazdır
Alıntıyı İndir
RIS
E-Postala
Paylaş
Yazara e-posta gönder
PubMed