COVID-19 Küresel Salgın Sürecinde Hemşirelerin İş Stresi, İş Doyumu ve Bakım Davranışları Algısı Arasındaki İlişkiGülsüm Özcan Çetiner1, Şerife Kurşun Kural21Süleyman Demirel Üniversitesi, Isparta Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksek Okulu, Tıbbi Hizmetler ve Teknikler Bölümü, Isparta, Türkiye
2Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Fakültesi, Hemşirelik Bölümü, Antalya, Türkiye
Amaç: Bu çalışma, COVID-19 küresel salgını sürecinde hemşirelerin iş stresi, iş doyumu ve bakım davranışı algıları arasındaki ilişkiyi incelemek amacıyla yapılmıştır.
Yöntem: Tanımlayıcı ve ilişki arayıcı tasarımdaki çalışma, Aralık 2020-Ocak 2021 arasında bir eğitim ve araştırma hastanesinde çalışan 261 hemşire ile yürütülmüştür. Veriler, “Tanımlayıcı Bilgi Formu”, “Hemşire İş Tatmin Ölçeği”, “İsveç Talep-Kontrol-Destek Anketi” ve “Bakım Davranışları Envanteri-24” ile toplanmıştır. Veriler; sayı, yüzde, ortalama ve standart sapma ile özetlenmiştir. Veriler, bağımsız gruplarda t-testi, ANOVA, Bonferroni testi, Pearson testi ve doğrusal regresyon testiyle analiz edilmiştir. Kurum izni, etik kurul onayı ve hemşirelerden yazılı onam alınmıştır.
Bulgular: Hemşirelerin, “İsveç Talep-Kontrol-Destek Anketi, Hemşire İş Tatmin Ölçeği ve Bakım Davranışları Ölçeği-24” puanları sırasıyla 1,04 (SS=0,24), 3,35 (SS=0,53) ve 5,20 (SS=0,61) olarak bulunmuştur. Bakım davranışı ile iş stresi arasında zayıf derecede olumsuz ilişki (r= -0,19; p<0,05) ve iş doyumu arasında orta derecede olumlu ilişki (r=0,36; p<0,05) saptanmıştır. Hemşirelerin meslek seçimi, çalışma birimi, küresel salgın öncesinde çalışma ortamını değerlendirme, COVID-19 küresel salgını döneminde işten ayrılma niyeti ile Bakım Davranışları Ölçeği-24 toplam puanı arasında anlamlı bir fark bulunmuştur.
Sonuç: Bu çalışmada, hemşirelerin iş stresi düzeyinin düşük, iş doyumu ve bakım davranışı algı düzeylerinin yüksek olduğu belirlenmiştir. Anahtar Kelimeler: COVID-19 pandemisi, hemşirelik bakımı, iş doyumu, iş stresi
The Correlation Between Nurses' Job Stress, Satisfaction, and Caring Behaviors Perception During the COVID-19 PandemicGülsüm Özcan Çetiner1, Şerife Kurşun Kural21Department of Medical Services and Techniques, Isparta Health Services Vocational School, Süleyman Demirel University, Isparta, Türkiye
2Department of Nursing, Faculty of Health Sciences, Alanya Alaaddin Keykubat University, Antalya, Türkiye
Aim: This study was conducted to examine the correlation between nurses' perceptions of job stress, job satisfaction, and caring behavior during the COVID-19 pandemic.
Method: The study, which has descriptive and correlational design, was conducted with 261 nurses working in a training and research hospital between December 2020 and January 2021. Data were collected with the "Descriptive Information Form", "Nurse Job Satisfaction Scale", "Swedish Demand-Control-Support Questionnaire" and "Caring Behavior Inventory-24". Data were summarized with number, percentage, mean, and standard deviation. Data were analyzed with t-test, ANOVA, Bonferroni test, Pearson test, and linear regression test in independent groups. Institutional permission, ethics committee approval, and written consent were obtained from the nurses.
Results: The nurses' Swedish Demand-Control-Support Questionnaire, Nurse Job Satisfaction Scale and Caring Behavior Inventory-24 scores were found to be 1.04 (SD=0.24), 3.35 (SD=0.53) and 5.20 (SD=0.61), respectively. A weak negative correlation (r= -0.19; p<0.05) was found between the caring behavior and job stress, and a moderate positive correlation (r=0.36; p<0.05) was found between care behavior and job satisfaction. A significant difference was found between nurses' career choice, work unit, evaluation of the work environment before the pandemic, intention to leave work during the COVID-19 pandemic and the total score of the Caring Behaviors Inventory-24.
Conclusion: In this study, it was determined that nurses' job stress level was low, and their job satisfaction and caring behavior perception levels were high. Keywords: COVID-19 pandemic, nursing care, job satisfaction, job stress
Gülsüm Özcan Çetiner, Şerife Kurşun Kural. The Correlation Between Nurses' Job Stress, Satisfaction, and Caring Behaviors Perception During the COVID-19 Pandemic. Journal of Health and Nursing Management. 2025; 12(1): 172-181
Sorumlu Yazar: Şerife Kurşun Kural, Türkiye |
|
Tam Metin PDF
Yazdır
Alıntıyı İndir
RIS
E-Postala
Paylaş
Yazara e-posta gönder
PubMed